Cómo medimos la dimensión rutina
En el onboarding, la pregunta de rutina recoge el patrón horario real con opciones que cubren los perfiles habituales:
- Levantarse temprano, estar en casa por la tarde, dormir pronto.
- Levantarse tarde, llegar tarde a casa, acostarse tarde.
- Turno de trabajo no estándar (noches, fines de semana, rotativos).
- Sin patrón fijo —la rutina cambia semana a semana.
El perfil noctámbulo recae típicamente en las dos últimas opciones. La distinción importa: alguien con turno nocturno fijo tiene necesidades distintas a alguien sin patrón fijo. En ambos casos, la compatibilidad con alguien que se levanta a las 7h y está en casa en silencio a las 22h es baja sin gestión explícita.
