Cómo medimos la dimensión rutina
Las opciones de rutina en el onboarding cubren los patrones horarios habituales:
- Levantarse temprano, estar en casa por la tarde, dormir pronto.
- Levantarse tarde, llegar tarde a casa, acostarse tarde.
- Turno de trabajo no estándar (noches, fines de semana, rotativos).
- Sin patrón fijo —cada semana es diferente.
En Barcelona, la hostelería y la economía nocturna hacen que los dos últimos perfiles tengan un peso real en el mercado de pisos compartidos. La pregunta de rutina identifica esa compatibilidad antes de que llegue a tu piso.
La distinción entre "llegar tarde habitualmente" y "turno no estándar fijo" también importa: alguien con turno nocturno tiene necesidad de silencio diurno. Alguien que sale de fiesta los fines de semana tiene un patrón distinto. El onboarding recoge esa diferencia.
